如水グループの新着情報

来る4月20日に、如水グループ（如水社会保険労務士事務所・のむら社労士事務所）および株式会社アンテの主催として、下記セミナーを開催させていただきます。
関心を持たれた方にはぜひご参加いただきたく、ご案内させていただきます。

セミナーの案内・申込はこちら
https://josui-ante-seminar001.peatix.com/

【セミナーの概要】
いよいよ2022年4月から、中小企業にもいわゆるパワハラ防止法（改正労働施策総合推進法）の適用がスタートします。
これにより、どの企業でもパワハラ防止のために求められる各種措置を講じなければならず、今後これらの措置を怠っていると労働局などの行政機関から是正の指導や企業名公表をされる恐れがあるだけでなく問題が発覚した際に企業としての責任を問われ、民事上の損害賠償責任を問われる可能性があります。

そして、実際のところパワハラは意外にもどの職場でも身近に発生しうるもので、あらゆる企業が早急に対応すべき問題でもあります。
法改正により企業が講ずべき措置（方針の明確化と相談体制の整備、そして問題発生時の迅速・適切な対応など）は、パワハラ自体を職場から根絶しようとする発生予防対策にあまり重点が置かれていないといっても過言ではありません。
一般的に発生防止のために企業が実施することとしてまず考えられるのは、発生防止のための従業員・管理職の研修の実施や周知啓発のための取り組みになってきます。

こうした取り組みを行うことは非常に重要なことですが、どうしても形骸化してしまう傾向があります。
企業として由々しき問題であるパワハラの問題の本当の意味での解決には、こうした取り組みだけでなく、そもそもパワハラが発生しないような職場や企業の風土・雰囲気作りが重要であり、そのためのアプローチとして組織開発（OD）という観点からの取り組みが非常に重要ではないかと私たちは考えます。

そこで今回のセミナーでは、パワハラに関する法改正の内容についてポイントを絞って解説させていただいた上で、パワハラの起こる土壌や職場環境の改善に向けた組織的アプローチとそのために企業が備えておくべき実務対応ついてご説明いたします。

ご関心のある責任者・担当者のみなさま、ぜひご参加ください。

◆日時　：　2022年4月20日（水）17時～18時

◆登壇者
　如水グループ　
　　如水社会保険労務士事務所　
　　　社会保険労務士　野田 亜以子
　　のむら社労士事務所
　　　代表　社会保険労務士　野村 香
　株式会社アンテ
　　　代表取締役/組織開発・キャリアコンサルタント 島田 和子
※登壇者は当日変更になる場合がございます。

◆プログラム　
　・パワハラの概要と会社に与える影響、リスク
　・パワハラに関する防止措置義務化など法改正の動き
　・パワハラへの対応と本来的な解決とは
　・パワハラにつながらない部下指導とは
　・パワハラの起こる土壌や職場環境の改善に向けた組織的アプローチ
※当日はZoomのチャット機能により質問を受け付け、回答させていただきます。
※プログラムは当日変更になる場合がございます。

◆参加費　：　無料

◆形式・使用ツール　：　Zoomを用いたオンラインセミナーとなります。

◆主催者
　如水グループ（如水社会保険労務士事務所、のむら社労士事務所）
　株式会社アンテ

◆お申込み方法　
　お申込みをされる方は、申込フォーム（https://josui-ante-seminar001.peatix.com/）にご入力の上、送信ボタンを押していただきますようお願いいたします。
　お申込みいただいた方には、研修実施日の前日までを目安に、当日アクセスいただくZoomのURLその他の情報を改めてご連絡します。
　当日お時間になりましたら、お知らせしたURLにアクセスしてセミナーにご参加ください。