２か月に１回開催の「ケースで学ぶ、トラブルを防ぐ労務管理セミナー」です。
第３回は、２０２４年５月開催予定の法務労務セミナーに合わせた裁判例をご紹介し、裁判例を通じて会社として気を付けるべき労務管理についてお話をさせていただく予定です。
■テーマ
① 書類提出に非協力な社員に対するけん責
② 部下が友人の運転する飲酒運転車両に同乗した場合の本部長の管理監督責任
③ 出張旅費を100回も不正受給した社員に対する懲戒解雇
■日時
2024年4月17日（水）15時～15時30分
※開催日が、当初予定４月１８日から変更となりました。
■講師
弁護士法人如水法律事務所 代表弁護士 橋本 道成
弁護士法人如水法律事務所 アソシエイト弁護士 白田 晴夏
■参加費
無料
■開催形態
Zoomを通じたウェビナー形式でのセミナーを開催いたします。
■申込方法
セミナーの詳細、お申し込みはこちらからお願いいたします。
契約書の読み方セミナーの３回目として、売買契約について取り上げます。
検査・契約不適合責任といった基本的な事項から、契約書の文言が不明確であったことによって生じたトラブルといった具体的な事例までご説明させていただく予定です。
■テーマ
契約書の読み方セミナー③（売買契約について）
■日時
2024年4月9日（火）15時～15時30分
※開催日が、当初予定4月10日から変更となりました。
■講師
弁護士法人如水法律事務所 代表弁護士 橋本 道成
弁護士法人如水法律事務所 アソシエイト弁護士 白田 晴夏
■参加費
無料
■開催形態
Zoomを通じたウェビナー形式でのセミナーを開催いたします。
■申込方法
セミナーの詳細、お申し込みはこちらからお願いいたします。
2024.3.14.Thu
- お知らせ
- 光雲法律事務所
3月の光雲法律事務所ランチセミナー（※）のテーマは「情報セキュリティ・インシデントに打ち勝つガバナンス～最近の大規模漏えい事件における調査報告書を参考に」です。
昨年7月、NTT西日本グループにおいて覚知されたセキュリティ・インシデントについて、本年2月19日、調査報告書がリリースされました。この報告書は社内規程と運用の在り方、グループ企業、親子会社の関係、委託先との関係等、他企業においても参考となる内容が数多く含まれています。今回は、この報告書を参考に、企業が情報セキュリティ・インシデント対応のために考えるべきガバナンスの在り方について、当事務所弁護士吉井より簡単にお話したいと思います。
お昼の合間に、ぜひご視聴ください！
※当事務所の定期セミナーは毎月4水曜日に開催しております。
◆テーマ
情報セキュリティ・インシデントに打ち勝つガバナンス～最近の大規模漏えい事件における調査報告書を参考に
◆日時
2024年3月27日（水）12時～12時30分
◆講師
光雲法律事務所 共同代表弁護士 吉井 和明
◆参加費
無料
◆開催形態
Zoomを通じたウェビナー形式でのセミナーを開催いたします。
◆申込方法
セミナーの詳細、お申し込みはこちらからお願いいたします。
https://vivit.video/s/143/202403
【如水グルーブ第３回法務労務セミナー】
「知らないでは済まされないハラスメント対応」
弁護士・社労士が語る！ハラスメント対策！
今回のセミナーでは、ハラスメントの定義と法整備、対処法、相談対応の流れや裁判例を総合的にお話しさせていただきます。
企業でのハラスメント対策がご心配な方、人事労務ご担当者様、経営者の方など、自社のハラスメント対策にご関心をお持ちの皆様におかれましては是非ご参加ください。
セミナーの概要は次の通りです。
○日時 ： 2024年3月19日（火）15:00 – 16:00(60分間)
○講師 ： 弁護士法人如水法律事務所 弁護士 白田 晴夏
如水社会保険労務士法人 社会保険労務士 野田 亜以子
○主催 ： 弁護士法人如水法律事務所、如水社会保険労務士法人、のむら社労士事務所
○参加費 ： 無料
セミナーの詳細、お申し込みはこちらからお願いします。
https://vivit.video/s/136/9iH1UHSN9aXK
「ふくおか経済 2024年3月号」の地場企業IPO特集「全国・世界へ挑む成長エンジン」に如水グループが掲載されました。
https://www.fukuoka-keizai.co.jp/backnumber/ふくおか経済-vol-427/
