各位
平素より格別のご高配を賜りまして厚く御礼申し上げます。
新型コロナウイルスの脅威が再び全国的に広がっている状況ですが、各社におかれましても、
まず通常業務を実施できる状態にしていくのを目標に試行錯誤されているのではないかと思います。
人事労務面でも、新型コロナウイルスの感染拡大に伴う特例的な内容から、本来の日常的な制度や
管理のあり方に徐々に関心が移っていっているのではないでしょうか。
特に、これまで雇用調整助成金一辺倒だった助成金については、そもそも今年度は他にどのような
助成金があるのか、そしてコロナ後に分かってきた取り組むべき課題（中小企業における同一労働
同一賃金原則、テレワークの実践など）への対応をどのようにすればよいのかについては、各社の
人事労務の責任者・担当者として、今こそ把握しておくべきと考えます。
そこで今回、これらテーマについて経験の豊富な社会保険労務士により、次の通りオンラインの
セミナーを開催いたします。
皆さまのご参加を心よりお待ち申し上げております。
【Zoom開催・無料】如水グループオンライン人事労務セミナー
『日常業務の目線に戻して考える「助成金実務」と「人事労務管理のあり方」』
日時 2020年8月25日（火）13時～14時30分
登壇者 如水グループ
如水社会保険労務士事務所
社会保険労務士 早田 晋一
社会保険労務士 野田 亜以子
のむら社労士事務所
社会保険労務士 野村 香
内容 ・助成金説明
・【令和２年度】使いやすい助成金
（１） 「働き方改革・人材確保」の助成金
（２）「人材育成」に役立つ助成金
・助成金活用の注意点
・テレワークにおける労務管理上の注意ポイント
・まとめ
https://jwater-group-sr-seminar002.peatix.com/
※7月31日に開催した前半セミナーの続きとなります。
前半セミナーをご覧になっていない方は、下記ページにてあらかじめご覧いただくと全体を
ご理解いただけるかと思います。
https://vimeo.com/444503507
詳細については上記URLのページをご覧いただきまして、ご検討いただけましたら幸いです。
ご参加お申し込みについても、上記URLのページ内でご登録いただければと思います。
どうぞよろしくお願いいたします。
